Nieuws
Toporganisaties en topteams worden geleid door top-leiders en top-managers. Ongeacht waar ter wereld maak ik dat mee. En wat maakt hen nu top? Deze leiders weten het fenomeen ‘vertrouwen’ te creëren. En, nog belangrijker, te behouden. Dit zijn organisaties en mensen die doen wat ze zeggen. Hun hele doen en laten is in overeenstemming met […]
De vijf “dodelijkste” valkuilen van de manager Laura loopt naar de koelkast en schenkt haarzelf een witte wijn in. De dag zit er op en met een grote glimlach gaat ze buiten zitten om op haar tablet het laatste nieuws door te nemen. Maar haar gedachten dwalen af naar de afgelopen periode en ervaringen met […]
Veel leidinggevenden doen hun best om teams en medewerkers te ondersteunen. Echter is er geen enkele opleiding die effectief en duurzaam er voor zorgt dat leidinggevende structureel een proces hanteert welke er aan bijdraagt dat alle medewerkers binnen de organisatie zich betrokken en verantwoordelijk voelen voor datgeen wat ze moeten doen. En toch hoeft het […]
Laura komt moe en futloos thuis na de zoveelste dag waarbij de nieuwe HR manager zich heeft laten horen. “Wat een mens….”, denkt Laura. “Hoe krijgt ze het voor elkaar om in zo’n korte tijd de werksfeer te verpesten en zelf gewoon niets door hebben! Misschien is dat nog wel het ergste van alles!’ Laura […]
Frits loopt hoofdschuddend weg na de zoveelste strategiesessie. Steeds weer loopt Frits tegen een muur aan. Het werkt langzamerhand demotiverend. Is hij de enige die ziet wat er gebeurt? Die weet wat er nodig is om het bedrijf van de ondergang te redden? Er is zoveel vraag naar het product dat de mensen die het […]